第五百七十一章 人才问题-《重返1991当首富》


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    玻璃厂有了钱,里面的那些高精尖的设备就不成问题。

    易英在资金到手之后,直接定制了和禄光一个型号的生产设备,预计能在工厂完建的时候,所有机器全部到达工厂。

    易英订购的机器厂子动作很快,定做的设备很快就做出了样件,在一个风和日丽的日子里,先送过来给赵子良的玻璃厂,进行试运行。

    试运行的动作搞得震天响,当然不是机器有问题,而是现场的气氛很到位.。

    什么记者朋友也很懂事,在试运行钱就已经全部到位,直接就咔咔一顿拍照录像,给赵子良往后的广告,都准备好了素材。

    很快,平市地界的第一家玻璃厂生产成功,试运行成功的消息,就传遍了大江南北,以至于赵子良准备给自己宣传的时候,都省去了不少力气。

    弦山县,销量公司内。

    徐佳一手拿着电话,一手拿着笔记,听着那头赵子良给自己安排广告宣传的工作的同时,也刷刷记录着什么。

    “核心要点就是结实,耐造,还有产品的多样化。”

    赵子良的声音通过电波传播,停在徐佳的耳朵里的时候有些失真,不过并不影响徐佳理解他的意思。

    “最好是面对车企,现在国内车企还没有成长起来,最好是一眼看到咱们的广告,就想跟我们合作的那种。”

    赵子良知道,以后汽车这个东西,一定会走向千万家,那么他的零部件需求量自然下不来。

    这些,都是钱啊。

    钢化玻璃,真空隔音玻璃,还有车身玻璃,赵子良只要能做的,就一定要做出来。

    徐佳拿出纸笔,记录着赵子良的核心要点,消化完他说的内容后回答道:“我明白了赵总,我会的。”

    她现在掌管的不仅是子良集团的饮料部门,同时身兼宣发部的工作,所以公司但凡有些需要打广告的东西,都是交给她负责的。

    赵子良挂断了电话,觉得徐佳这样的同志,才是好同志。

    现在的问题是,他需要一些能够突破固有思维的高精尖员工,创意和人才,才是最值钱的东西。

    没有新产品,无法走在行业前列的话,他们就必然会被拍死在沙滩上。

    只是他一个人,人力终有穷尽之时,最近的事情又是多而繁杂,所以他现在只想把事情下放,交给手下去解决。

    他走出塑料厂的办公室,看到不远处正在监工的易英,走过去说道:“跟我来,我有些事情要跟你说。”

    易英跟上之后,他说:“我们现在需要的是高精尖人才,懂的创新的那种,你招人的时候着重看这一点。”

    “好的赵总,还有没有什么需要提点的?”易英问。

    赵子良思考了一下,回到:“以后咱们玻璃厂的大方向就是要不断创新升级,时刻保持着业内的高水准,明白没有?”

    “明白。”
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